Nederlandse werkgevers raken steeds meer betrokken bij het privéleven van hun werknemers. Bijna twee derde van de werkgevers vindt dat het privéleven van de werknemer te bepalend is voor de arbeidsprestatie om zich er volledig buiten te houden. Bij een derde van de werknemers is de combinatie werk en privé niet in balans; bij ruim 43% wordt die combinatie wel eens te veel. Dat blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener 365 onder 601 werkgevers en 1609 werknemers.

Balans werk en privé
Hoe ouder de werknemer, hoe belangrijker het werk voor hem/haar is, maar ook hoe beter de balans tussen werk en privé is. Vrouwen zijn het vaker dan mannen (helemaal) eens met de stelling dat de combinatie werk-privé wel eens te veel wordt. En jongeren vaker dan ouderen. Een groot deel van de werknemers (63 procent) vindt een betere balans belangrijker dan meer geld voor later.
Werkgevers zijn in meerderheid van mening dat de privésfeer van de werknemers relevant voor hen is. Ruim drie kwart van de werkgevers denkt zelfs te kunnen bijdragen aan een goede balans tussen werk en privé van hun personeel.

Gespannen door privé of werk
Gespannenheid door het privéleven komt bij een kwart van de werknemers voor, gespannenheid door het werk bij een derde. Ouderen boven de 55 jaar geven meer dan jongeren aan dat zij zich helemaal niet gespannen voelen door hun werk.
In de praktijk gelden er voor werknemers drie belangrijke immateriële drijfveren in het werk die variëren per levensfase: de sociale context waarin men opereert (denk hierbij aan het plezier en de steun die je krijgt van collega’s en leidinggevende); de ontplooiingsmogelijkheden; en het autonoom, ofwel zelfstandig kunnen werken. Gespannenheid op het werk neemt af als je je werk vanuit deze energiebronnen inhoud kunt geven. Het combineren van werk en privé levert dan energie op.
Bron:365

Gepubliceerd op 22 juni 2012 door Roelof Wobben in Vitaliteit en welzijn
Te lang zitten zorgt voor een korter leven

2 september 2010 – Bent u dagelijks aan uw bureau gekluisterd voor uw werk, dan weet u vast wel dat dit niet erg gezond is. Maar wist u ook dat als mensen meer dan zes uur per dag zitten, zij eerder sterven dan mensen die minder dan drie uur per dag zittend doorbrengen? Dit blijkt uit Amerikaans onderzoek.
U hoort het vast vaker: meer bewegen is goed voor de gezondheid. Arboprofessionals proberen werknemers altijd te motiveren om meer aan beweging te doen. De hele dag achter uw bureau zitten in dezelfde houding is voor niemand goed. Dit is nu onderstreept door een Amerikaans onderzoek. Langer dan zes uur per dag zitten, verkort de levensverwachting, is één van de conclusies uit dit onderzoek. Probeer daarom ook regelmatig te bewegen. Loop een rondje door uw bedrijf, haal koffie of beter nog: ga tussen de middag even sporten.

Onderzoek duurde 14 jaar !
Het Amerikaanse onderzoek is groots aangepakt. Na een studie van 14 jaar zijn de gegevens van 53.440 Amerikaanse mannen en 69.776 vrouwen in de leeftijdscategorie 50 tot en met 74 jaar geanalyseerd. Er werd gekeken naar beweeg- en zitgedrag op een gemiddelde dag en of de ondervraagden rookten. Ook de lengte en het gewicht van de deelnemers speelden een rol. Verder bleek uit dit onderzoek dat de kans op kanker en hartaandoeningen toeneemt bij te lang zitten.
Bron:Officerendement

Door: Mr. Astrid van Noort, Mr. Lianne de Hoog

Het Nieuwe Werken zorgt voor veranderingen in de arbeidsrelatie. Tijd- en plaats onafhankelijk werken, werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid en sturen op output stellen de werkgever en de werknemer voor specifieke vragen.

Zo creëert HNW een nieuwe zorgplicht van de werkgever jegens de werknemer, en daarmee nieuwe juridische verantwoordelijkheden van de werkgever. Welke werkplek is feitelijk nog aan te merken als een arbeidsplaats waar de werkgever zeggenschap heeft? Hoe kan de werkgever zijn plicht om zorg te dragen voor een veilige werkomgeving in HNW nakomen?

Ook moet de werkgever ervoor zorgen dat de werknemer niet te veel werkt, maar hoe doet hij dat? En adequate dossiervorming is om uiteenlopende redenen belangrijk, maar hoe verhoudt dit zich tot ‘werken vanuit vertrouwen en verantwoordelijkheid’ en ‘sturen op output’?

In een workshop tijdens het congres over het Nieuwe Werken op 6 december in Nieuwegein worden deze punten belicht en wordt concreet aangegeven waarop de werkgever die met HNW te maken heeft moet letten om aan zijn nieuwe (zorg)plichten en daaruit voortvloeiende juridische verantwoordelijkheden te voldoen.

Mr. Astrid van Noort is Advocaat en compagnon bij Ekelmans & Meijer Advocaten, Den Haag
Mr. Lianne de Hoog is Advocaat bij Ekelmans & Meijer Advocaten, Den Haag
(bron overhetnieuwewerken.nl)

Mensen die ver van hun werk wonen, hebben vaker overgewicht en een slechtere conditie dan mensen die dicht bij hun werk wonen.

Dat blijkt uit onderzoek onder bijna 4300 mensen rond de steden Dallas en Austin in de Amerikaanse staat Texas. Medewerkers die lange tijd naar hun werk moeten rijden, bleken dikkere buiken en een hogere bloeddruk te hebben. Ze zijn ook minder fit.

‘Wie langer reist verbruikt kennelijk minder energie’, zei onderzoeker Christine Hoehner van de Washington University. Vanaf 16 kilometer woon-werkverkeer is er verder een verband met hogere bloeddruk, terwijl vanaf 24 kilometer het overgewicht groeit. Het is niet duidelijk wat de effecten op de gezondheid zijn wanneer medewerkers vanuit huis werken. De resultaten zijn gepubliceerd in het American Journal of Preventive Medicine.
(bron: bakkerElkhuizen)

DEN HAAG – Werkgevers profiteren fors als ze investeren in een betere gezondheid van hun personeel. Een daling van het ziekteverzuim met 1 procent scheelt alle bedrijven samen jaarlijks 2,6 miljard euro aan kosten. Per werknemer komt dat neer op circa 400 euro per jaar.

Gezonde werknemers zorgen bovendien voor een hogere productiviteit. Een toename hiervan met 1 procent door duurzaam werken is goed voor 6 miljard euro extra per jaar. Voor een bedrijf met 100 werknemers staat dat gelijk aan een jaarlijkse omzetstijging van 95.000 euro.

Dat blijkt uit een doorrekening van adviesbureau CapGemini in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken. Staatssecretaris Paul de Krom zal de resultaten woensdag bekendmaken. Dat gebeurt bij de start van de campagne Duurzame inzetbaarheid. De cijfers wijzen volgens de bewindsman uit dat duurzame inzetbaarheid van personeel winst oplevert.

Duurzaam werken
Het ministerie heeft samen met 100 bedrijven die al ervaring hebben met duurzaam werken, in kaart gebracht hoe ook andere werkgevers hiermee succes kunnen boeken. De ervaringen zijn neergelegd in een manifest dat De Krom naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Daarin staat onder meer dat een Brabantse thuiszorgorganisatie het ziekteverzuim met 5 procent heeft weten terug te dringen door te werken met kleinere teams. De medewerkers zijn daardoor meer betrokken bij hun werk. Een schoonmaakbedrijf wist het ziekteverzuim van 12 naar 4,5 procent te verlagen door onder meer een speciaal spreekuur met een fysiotherapeut.

Boete
Vorige week werd bekend dat scheepsbouwer IHC Merwede in Sliedrecht – 1 van de 100 bedrijven – stiekeme rokers beboet om de gezondheid van het personeel te bevorderen.
Sociale Zaken wijst erop dat de arbeidsmarkt de komende jaren drastisch verandert door de vergrijzing. De gemiddelde leeftijd van de werknemers stijgt daardoor. Werkgevers zullen dus meer moeten doen om hun personeel te behouden en fit te houden.
(bron: Tigra.nl)

Gepubliceerd op 16 oktober 2012 door Roelof Wobben in Vitaliteit en welzijn

Nederlanders zitten graag stil

Vooral jongeren zitten graag stil. Op een school- of werkdag zitten of liggen jongeren zo’n 55% van de dag stil (8 uur). En dan is het gemiddeld 9,5 uur in bed liggen niet meegerekend. Op een vrije dag zitten of liggen jongeren gemiddeld 32% van hun tijd. Volgens de nieuwe norm van TNO zou dat maximaal 2 uur mogen zijn.
Ook volwassen zitten of liggen te lang stil (38% van hun tijd op een werkdag en 25% van hun tijd op een vrije dag; beiden exclusief slaaptijd), maar voor hen is nog geen norm bepaald. Deze cijfers zijn te vinden in het in juli verschenen onderzoeksrapport “Bewegen in Nederland 2000-2010”.
Bron: TNO

Tablets bieden mobiliteit en gebruiksgemak. En dat maakt ze bijzonder populair. Ook op de werkplek neemt het gebruik van de tablets in rap tempo toe. Een e-mail opstellen, een tekst lezen, surfen op internet … Welke impact heeft dit op het gezond functioneren van werknemers?

Tablet wint snel terrein
Het gebruik van de tablet, zoals de Apple iPad of de Samsung Galaxy Tab, is de laatste jaren sterk gestegen. Dit jaar zullen naar verwachting ruim 2,4 miljard desktops, laptops, tablets en mobiele telefoons worden verkocht. Wat opvalt is dat het aandeel van desktops en laptops daalt en dat juist tablets aan een sterke opmars bezig zijn. In 2017 zal naar verwachting het aantal verkochte tablets zijn verdubbeld ten opzichte van 2013 naar 468 miljoen. Dat is veel meer dan het verwachtte aantal desktops en laptops samen.

Gebruik op de werkplek
Ook op de werkplek neemt het gebruik van de tablets in rap tempo toe. Wat betekent dat voor het doeltreffende functioneren van werknemers? We weten dat de ergonomische problemen bij laptopgebruik groter zijn dan bij reguliere desktopcomputers. De meest opvallende problemen zijn: meer nekflexie, ongunstige polshoudingen en niet-optimale (kleine) kijkafstanden.
Juist omdat tablets kleiner zijn dan laptops is de verwachting dat het gebruik van deze computers een nog grotere uitdaging vormt voor het houdings- en bewegingsapparaat. Vooral in de arm, schouder en nek. Hierdoor zal ook het verzuim kunnen toenemen.

Weinig hulpmiddelen
Bij een laptop probeer je de ergonomische problemen te verminderen met een laptopstandaard in combinatie met een extern toetsenbord en muis. Bij tablets wordt dit veel minder gedaan. Tablets gebruik je namelijk juist waar deze hulpmiddelen ontbreken of het gebruik ervan zelfs onmogelijk is. Want juist bij werkzaamheden tussendoor en onderweg biedt de tablet uitkomst.

Welke ergonomische problemen komen we in de praktijk tegen bij tablet gebruik?

1. Het vasthouden van de tablet tijdens het gebruik
Hoewel een tablet in verhouding tot een laptop niet veel (circa 600 gram) weegt, kan de belasting voor sommige spieren toch (te) hoog zijn. Vaak wordt de tablet bij het typen met één hand vastgehouden in een soort pincetgreep, terwijl de andere hand het scherm aanraakt.

Juist die pincetgreep is een relatief zwakke greep. Doordat je de tablet in een hoek vasthoudt, is er een hoge belasting van de hand. Die belasting wordt extra verhoogd door de druk op de tablet bij het aanraken van het scherm met de vingers van de andere hand. Om deze krachten te weerstaan moet je bij eenhandig gebruik over langere tijd relatief hard knijpen. Bij langdurig gebruik ontstaan hierdoor vermoeidheids- en overbelastingsklachten (RSI) in bijvoorbeeld de duim, hand, schouder en nek.

2. Een overmatige hoofdflexie
Deze vooroverbuiging van je hoofd leidt tot een hoge belasting en spanning in de nekspieren. Wanneer je een laptop op schoot gebruikt, kun je het scherm onafhankelijk van het toetsenbord kantelen. Dat is bij een tablet niet mogelijk. Hierdoor moet je een bepaalde kijkhoek aannemen, die ook gevolgen heeft voor de bedieningshoek van het toetsenbord en omgekeerd. Hoe lager de positie van het beeldscherm, bijvoorbeeld in de schoot, hoe groter het risico van nek- en schouderklachten kan worden bij gebruikers. Je kunt niet, zoals bij een laptop, het scherm ten opzichte van het toetsenbord kantelen.

Er is nog weinig bekend over de precieze gevolgen van tabletcomputers op de langere termijn. Wel is duidelijk dat intensief tabletgebruik de bekende risico’s voor je spieren en gewrichten bij laptopgebruik vergroot. Dit kan je inzetbaarheid op de lange termijn beïnvloeden. Deze risico’s kun je reduceren door:

• de tablet op tafel te leggen en niet op schoot of in de hand te houden;
• gebruik te maken van een tablethouder of –hoes, die voor een betere kijkhoek zorgt waardoor je extreme buigingen van je nek voorkomt.

Het mobiele karakter van tablets biedt ook voordelen. Je kunt vrij makkelijk op verschillende plekken werken. Juist deze variatie in houding en beweging kan een goede manier zijn om overbelasting te voorkomen.

Dr. Erwin Speklé, Eur.Erg.
Erwin is een geregistreerd Europees Ergonoom en adviseert en begeleidt organisaties bij het verbeteren van hun werkomgeving, werkprocessen en werkplekken, zodat werknemers optimaal kunnen functioneren.

© Arbo Unie 2013

Belang van een goede akoestiek

Het belang van een goede akoestiek wordt steeds meer erkent. Een gezonde werkplek krijgt steeds meer prioriteit op de agenda van zowel ARBO, bouwbesluit maar ook bij werkgevers.

Akoestiek is hot
Zowel op kantoor, de zorg en het onderwijs. veel voorkomende klachten komen voort uit een slechte akoestiek. Allee word de link hiermee vaak niet gelegd.

Herkent u dit?
Nagalm, stemverheffing, concentratieverlies, vermoeidheid, stemproblemen, hoger ziekteverzuim, snelle afleiding, slechte verstaanbaarheid, hoofdpijn, duizelingen, stress, verhoogde hartslag, irritatie, verveling, hoger geluidsniveau,…
Goede akoestiek op de werkplek, school, of zorgomgeving voorkomt veel van deze problemen.

Oplossingen
• Wij bieden u de volgende oplossingen:
• akoestische wandpanelen in uniestoffen
• art panelen: akoestische panelen voorzien van (klant specifieke ) prints
• baffels ( verticale plafondpanelen)
• bureauschermen
• privacy schermen, zowel met vaste voet, voorzien van wielen of verticaal spansysteem
• plafond panelen
• akoestische systeem plafonds

Akoestisch probleem? vraag ons gratis om advies.
Dat akoestische panelen ook nog mooi kunnen zijn, ziet u hieronder. Laat uw fantasie de vrije loop of vraag uw medewerkers hoe zij de werkplek willen verfraaien.

Nieuw! 20% meer zitruimte op je stoel .
We weten van zwaarlijvige mensen (Obesitas) dat ze altijd moeten oppassen waar ze in of op gaan zitten. De vraag is altijd of het wel breed en stevig genoeg is? Met onze nieuw Maatje Plus stoelen is dat verleden tijd. Zowel de bureaustoel als de vergaderstoel zijn uitvoerig getest tot 200 kg en zijn maar liefst 20% breder dan normale stoelen.

de maatje plus vergaderstoel

De Maatje Plus vergaderstoel is het resultaat van een zoektocht naar een conferentiestoel die ergonomie en zitcomfort biedt voor mensen met een maatje meer.

Hoewel de zitting met 10 cm is verbreed tot 56 cm, is deze stoel zodanig vormgegeven dat deze nauwelijks verschilt van standaard conferentiestoelen waardoor dit model niet opvalt binnen de totaalinrichting. Met een leuk stofje zelfs geschikt voor thuisgebruik.

Met een geteste draagkracht tot 200 kg een aanrader binnen iedere organisatie waar medewerkers zijn met een maatje meer of patiënten of bezoekers komen. Medische klachten worden verder voorkomen door op een ergonomisch verantwoorde manier te zitten. Direct bestellen? Klik hier

Maatje Plus vergader- en bureaustoel tot 200 kg

Ook voor mensen met een maatje meer is een ergonomisch verantwoorde bureaustoel de absolute voorwaarde om gezond te zitten ter voorkoming van medische klachten. De combinatie van verstelbaarheid, comfort en draagkracht zorgt dat deze bureaustoel de zitoplossing is voor mensen met een maatje meer. Door de vormgeving valt de stoel niet op tussen andere kantoorstoelen.

Een geweldige collectie stoelen en banken. Voor het project waar geen standaard stoel of bank in hoeft te staan.
Innovatieve ontwerpen en kwaliteit maken van atelierdeberenn een gerenommeerde en betrouwbare partner voor al diegenen die bij de planning van kantoor- en objectinrichting zijn betrokken.

De producten zijn zo ontworpen dat deze kunnen worden aangepast aan de specifieke eisen van de klant. Zelfs in geval van omvangrijke orders zijn zij in staat om snel en efficiënt speciale oplossingen te ontwikkelen en te implementeren. De eisen en wensen van onze klanten zijn, in feite, een constante bron van waardevolle ideeën voor de ontwikkeling van nieuwe producten.

Lees meer informatie over atelierdeberenn ->

Werkt u, net zoals vele computergebruikers met twee of meerdere applicaties tegelijk?
Vergelijkt of kopieert u vaak informatie bij uw computerwerkzaamheden? Bij dit soort activiteiten werkt u veel efficiënter als beide applicaties naast elkaar weergegeven worden.

Wetenschappelijk onderzoek geeft aan, dat bij het gebruik van een monitorarm met twee schermen én het plaatsen van de schermen op de juiste hoogte (het midden van de beeldschermen 35° onder ooghoogte) de productiviteit met 21% verhoogd wordt. Tevens wordt het aantal fouten met 33% gereduceerd.

Bovendien kan het te laag plaatsen van de monitor leiden tot (sterk) buigen van de nek. Nek- en schouderklachten kunnen ontstaan en op de langere termijn kan dit zelfs leiden tot een grotere variëteit aan (andere) lichamelijke klachten. Dit alles kan leiden tot een langdurig ziekteverzuim, van gemiddeld 13 weken.

Monitorarm Double 2

Onze Double 2 monitorarm en de Duo monitorarm bieden een perfecte oplossing om bovenstaande te voorkomen. Het verschil tussen de beiden is, dat de Duo monitorarm beweeglijker is. De Duo biedt namelijk de mogelijkheid om de schermen afzonderlijk van elkaar te bewegen.

Monitorarm Duo 2-10 kg

De Monitorarm Double 2 is geschikt voor twee schermen met een totaalgewicht van 8 kg (2 schermen van max. 4 kg per scherm) of een totaalgewicht van 19 kg (2 schermen van min. 4 kg tot max. 9,5 kg per scherm)
De Monitorarm Double 2 heeft een strak uiterlijk en kan zowel met een bevestigingsklem aan het bureaublad bevestigd worden als via bladdoorvoer door het tafelblad.
Met behulp van deze monitorarm kunt u uw monitor zeer eenvoudig met één hand op de voor u gewenste positie zetten. De ingebouwde gasveer zorgt voor een zeer eenvoudige hoogte-instelling, ideaal voor flexwerkplekken.
Heeft u een project in te richten? Vraag naar onze speciale projectprijzen!

Wil je meer bewegen tijdens je werk? Zet dan je zit/sta bureau omhoog en plaats er een Deskbike onder. Zo verbetert je werkhouding en fiets je iedere dag heel gemakkelijk een mooi aantal kilometers.De Deskbike is een ideale tool die je kunt gebruiken (naast het staand werken) om de boel weer lekker los te schudden en de bloedcirculatie te stimuleren. Onder de Deskbike zitten 4 wielen waardoor je de Deskbike eenvoudig onder je bureau kunt rollen.

Verder krijg je er ook een display bij voor op je werkblad. Deze sluit je aan op de voorkant. De display geeft de tijd, snelheid, afstand en calorie verbruik aan. Let op, dit kan erg verslavend werken. Wie wilt er nou niet calorieën verbranden en typen tegelijkertijd.

deskbike bureaufiets blauw

Specificaties

Inclusief display met verlengkabel
Weerstand traploos in te stellen
Verstelbaar zadel
Gebruikerslengte: 150 – 190 cm
Gewicht Deskbike: 17 Kg
Maximale belasting: 100 Kg
Garantie: 6 maanden

Prijs € 279,00 inclusief BTW, exclusief € 20,00 verzendkosten
Verkrijgbaar in oranje, blauw, geel, groen en rood

Er is geen rugleuning meer verkrijgbaar

Wil je de deskbike uittesten op kantoor?  Terwijl je werkt, fiets je jezelf helemaal fit. En slanker, want reken maar dat die kilo’s eraf vliegen.